Wat speelt er
De overheid zet een nieuwe koers uit voor de zzp-markt, maar laat de huidige handhaving volledig intact. Tegelijkertijd worden nieuwe criteria geïntroduceerd, zoals het rechtsvermoeden van werknemerschap bij lagere tarieven.
Die combinatie maakt het speelveld complexer dan ooit.
Wat er concreet verandert
Een belangrijke wijziging is het rechtsvermoeden bij een uurtarief onder de €38.
Concreet betekent dit:
- De zzp’er kan stellen dat sprake is van een dienstverband
- De bewijslast verschuift naar de opdrachtgever
- Jij moet aantonen dat er echt sprake is van zelfstandigheid
Ondertussen blijft de Belastingdienst handhaven op de huidige regels.
Wat dit betekent voor jouw organisatie
Vooral in sectoren zoals bouw, zorg en facilitaire dienstverlening neemt de druk toe.
Het uurtarief wordt daarmee niet alleen een commerciële afspraak, maar ook een juridisch risico-indicator.
Gevolgen die we in de praktijk zien:
- toenemende onzekerheid bij inhuur
- hogere kans op herkwalificatie
- druk op bestaande samenwerkingen
Hoe je hier strategisch mee omgaat
De focus verschuift van “goed ingericht” naar “aantoonbaar correct uitgevoerd”.
Dat vraagt om:
- duidelijke contracten
- een werkwijze die klopt in de praktijk
- actieve controle en vastlegging
Alleen dan kun je onderbouwen dat er echt sprake is van zelfstandig ondernemerschap.
Volgende stap
Benieuwd waar jouw grootste risico’s zitten?
We brengen het snel en concreet voor je in kaart, zodat je gericht kunt bijsturen zonder je flexibiliteit te verliezen.