Zo boekt Liber Personeel succes: ‘De medewerkers zijn ons kapitaal’

Schilder Liber Personeel aan het werk

Uitzendorganisatie in het vastgoedonderhoud Liber Personeel zag in 2016 het levenslicht. Het bedrijf is een logisch gevolg van de ervaring die oprichters Chris Epskamp en André Nell opdeden. Ga maar na. Ze begonnen in de bouw en hebben jarenlange ervaring in de uitzendbranche. Nell over het succes van Liber Personeel. Kun je uitleggen wat Liber […]

Payroll zorgt voor minder kopzorgen

Payroll: wat is het nou precies en waarom zou je hiervoor kiezen als werkgever? We vragen het Jan van de Pol, eigenaar van Schilderbedrijf T. van de Pol uit Garderen. Zijn vier werknemers werken in vaste dienst bij Liber Personeel. “Een ideale werksituatie: het is gunstiger voor de jongens en ik ben goedkoper uit.” In […]

Blijf investeren in ontwikkeling met deze 3 tips

Als bedrijf wil je de kennis en kunde van je werknemers behouden en ontwikkelen. Toch blijken trainingen in de praktijk vaak een ondergeschoven kindje. Een gemiste kans. De waarde van je bedrijf hangt hiermee samen. Daarom 3 tips om te blijven investeren in ontwikkeling. 1. Ga in gesprekDe meeste werkgevers plannen eens per jaar een […]

Focus op flexibel: een uitkomst voor seizoenswerk

Seizoenswerk Liber Personeel

Wil je groeien met je bedrijf? Neem je voor het eerst personeel aan? Of ben je actief in seizoenswerk? Flexibele contracten zijn dan een uitkomst. Vanaf het voorjaar zit je te springen om mankracht en in november is het weer rustiger. Als je dan even geen personeel nodig hebt, stopt het contract ook meteen. Wanneer […]

Salarisadministratie: waarom is het slim om het uit te besteden?

Het opstellen van loonstroken, het verzorgen van de jaaropgaven en het uitbetalen van het salaris. De salarisadministratie is belangrijk, maar geen favoriete klus voor veel werkgevers. Ondernemers zijn deze administratieve en tijdrovende rompslomp meestal liever kwijt dan rijk. Ervaar jij dit net zo? Wanneer doe je er goed aan om de salarisadministratie uit te besteden? Jouw […]

Wet- en regelgeving voor flexibele krachten: een ingewikkelde zaak

Van pensioen tot loonbelasting en van cao’s tot de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Huur jij als werkgever flexibele krachten in voor je bedrijf? Dan krijg je te maken met veel wet- en regelgeving, die ook nog eens continu verandert. Hoe zorg je ervoor dat je dit als werkgever goed geregeld hebt? De arbeidstijdenwet, pensioenopbouw, de […]